Create your own future – „Spiel mit bei Plaion!“

DAS UNTERNEHMEN PLAION. Dies ist ein im Jahre 1994 von Franz Koch und Klemens Kundratitz als Koch Media gegründetes Medienunternehmen, das im August 2022 umbenannt wurde. Der Konzern (die Plaion Group) mit Hauptsitz in Höfen beschäftigt rund 2300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit und hat Standorte in Europa, USA, Hongkong, Tokyo und Australien. Die Geschäftsbereiche sind Games (Development und Publishing), Filme (wie z. B. The Whale mit zwei und Parasite mit vier Oscars), und der Vertrieb von Merchandiseartikel. Plaion ist ein Tochterunternehmen der weltweit bekannten schwedischen Embracer Group.

ZURÜCK NACH HÖFEN. Als Einwohner des Bezirkes Reutte glaubt man, doch ein wenig über deren Leitbetriebe Bescheid zu wissen. Das mag sein, jedoch kommt man aus dem Staunen nicht heraus, wenn man die Möglichkeit hat, hinter die Kulissen dieses Unternehmens zu blicken, viele Detailinformationen zu erhalten und persönliche Eindrücke zu gewinnen. Schöne und großzügige Arbeitsplätze, die neue Halle mit dem supermodernen European Logistik Center, die freundlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und last, but not least die Produkte, die hergestellt bzw. vertrieben werden, machen Plaion als Arbeitgeber so attraktiv. Dazu kommen noch langjähriges Wachstum, spannende neue Herausforderungen und die Vielfalt der Nationalitäten. In Höfen sind derzeit 221 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – übrigens alle im Angestelltenverhältnis – aus 17 Nationen tätig. Sie arbeiten im Finanzbereich (Buchhaltung, Lizenzen, Controlling …), im European Logistik Center (Autostore mit 47 Robotern, 21.000 Boxen für rund 4.000.000 Produkte), in der IT sowie in Customer Service, Disposition und Marketing.
DUALE AUSBILDUNG BEI PLAION. Im Vorfeld des Lehrlingstages, der am vergangenen Mittwoch stattfand, hatte ich Gelegenheit, mich zur Thematik Lehrlingsausbildung und zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Herrn David Heitzinger in einem längeren Gespräch auszutauschen. Seine Ansätze haben mich – ich war selbst sehr lange in der dualen Ausbildung tätig – äußerst beeindruckt. Sowohl David Heitzinger als auch ich glauben an die junge Generation. Diese ist zwar etwas anders aufgewachsen, hat jedoch sehr viel Potenzial, das geweckt werden muss, und das ist auch die Aufgabe eines Betriebes. Lehrlinge müssen Einsatzwillen, Engagement und die Motivation mitbringen. Bei Plaion sollten die Auszubildenden das Unternehmen von sich überzeugen und können dann auch sicher sein, dass vom Arbeitgeber sehr viel zurückkommt.  Für Plaion sind unterschiedliche Zielgruppen bei der Lehrlingsrekrutierung interessant. Die erste sind jene Schülerinnen und Schüler, die die 9. Schulstufe (egal in welchem Schultyp) abgeschlossen haben. Die zweite ist jene der Maturantinnen und Maturanten, die noch zusätzlich zu ihrer Ausbildung eine Lehre absolvieren wollen und die dritte Gruppe sind Quereinsteiger, die sich beruflich neu orientieren wollen. Plaion bietet die Ausbildung in vier Lehrberufen an: Betriebslogistikkauffrau/-mann, Finanz- und Rechnungswesenassistenz, IT-Systemtechnik und Medienfachfrau/-mann mit Schwerpunkt Grafik, Print, Publishing und audiovisuellen Medien. Das erklärte Ziel laut David Heitzinger ist es, jährlich zwischen sechs und 11 Bewerberinnen und Bewerbern eine Ausbildung in den genannten vier Lehrberufen zu ermöglichen. Er betont allerdings gleichzeitig, dass es bei Plaion keine Quoten unter allen Umständen zu erfüllen gilt. Vonseiten des Betriebes ist es von besonderer Bedeutung, junge Leute zu finden, die bereit sind, den vom Betrieb erwarteten Weg gemeinsam zu gehen. Ehrlichkeit und Offenheit stehen an erster Stelle beim Recruiting. Sollte es zwischen Interessenten und dem Betrieb matchen, so kann sich der Lehrling sicher sein, dass ihm jegliche Unterstützung seitens des Arbeitgebers geboten wird. Aufgrund des guten betrieblichen Umfeldes ist die Drop-out-Quote fast null. Selbstverständlich können sich die Lehrlinge auch über zusätzliche „Investitionen“ in sie freuen. So bereichern wöchentliche Trainings bzw. Schulungen, abgestimmt auf die Fachberufsschule, Praxisprojekte, Lehrlingsausflüge, Vorbereitungen auf die LAP intern und extern, Sprachtrainings und ein Besuch des Game Development Studios die Lehrzeit. Am Ende des interessanten und spannenden Lehrlingstages, bei dem die Interessentinnen und Interessenten eine Betriebsführung, Präsentationen über Lehrberufe in Kleingruppen und Game-Testing-Möglichkeit hatten, erreichte ich noch zwei junge Leute, deren Statements bezeichnend für den Lehrlingstag und das Unternehmen sind. Anna-Maria Singer, Schülerin der PTS aus Lechaschau: „Ich habe so viele interessante Arbeitsplätze sowie angenehme und gute Kommunikation erlebt. Es ist einfach toll und ich möchte eine Lehre zur Betriebslogistikkauffrau beginnen.“ Florian Tröber, gelernter Koch aus Vils: „Ich möchte mich beruflich neu orientieren und IT-Systemtechniker werden. Ich mag Computerspiele, programmiere gerne, vielleicht auch einmal Spiele. Eventuell denke ich auch an eine Auslandstätigkeit und all das wäre bei Plaion möglich.“