Eine Nacht voll Wissen und Erkenntnisse
Schüler der Berufsbildenden Höheren Schulen präsentierten ihre Reife- und Diplomprüfungsprojekte
15. April 2024 | von
Sabine Schretter
Moderiert wurde die Veranstaltung von den Schülern Sophia Wilhelm, Sofie Sissi Franz, Gabriel Haas und Adrian Marinkovic. Die Schulband sorgte für die musikalische Umrahmung. „Ein Jahr intensiver Arbeit findet bei der Nacht der Projekte ihren Abschluss“, so Direktor Werner Hohenrainer bei seiner Begrüßung. Von bewegten Zeiten sprach Christian Strigl, Obmann der Wirtschaftskammer Reutte. Die Absolventen der Berufsbildenden Höheren Schulen sind aber dank ihrer Ausbildung für den Arbeitsmarkt perfekt vorbereitet. LTP Sonja Ledl-Rossmann freute sich auf eine Nacht „mit langer Tradition“ und gratulierte zudem WK-Bezirksstellenleiter und Schwager Wolfgang Winkler zu seinem Geburtstag.
15 PROJEKTARBEITEN. „Der Traum vom Eigenheim – Projektgruppe: Michelle Wex, Sonja Somweber, Manuel Friedl, Stefanie Burtscher. Beleuchtet wurden unter anderem Kosten, Wohnkultur und Wünsche der Generation Z (Menschen zwischen 14 und 29 Jahren). Das Außerfern ist auf jeden Fall lebenswert, das Tiny-House für junge Leute eine kostengünstige Wohnoption.
„Erfolg ist weiblich – Starke Frauen im Bezirk Reutte“ – Die Projektgruppe Anna-Lena Lagg, Anna Sprenger, Eileen Tabelander und Felice van Walderveen porträtierte Anna Dengel und Anna Stainer-Knittel, starke Außerferner Frauen der Vergangenheit. Mit vier erfolgreichen Frauen der Gegenwart – LTP Sonja Ledl-Rossmann, Carina Frei, Dr. Susanne Lechner und Bernadette Rauter – wurden Interviews geführt.
„Bargeld in Österreich“ – Hat der klassische Geldschein eine Zukunft? Mit dieser Frage beschäftigte sich die Projektgruppe Julia Schennach, Alois Lagg, Simon Walser und Alexander Seitz und gelangte zur Erkenntnis, dass der Trend zum bargeldlosen Zahlen weiter stark zunehmen wird.
„Wenn die Fremde zur Heimat wird“ – Mit den Herausforderungen und Schwierigkeiten für Kinder mit Migrationshintergrund setzten sich Aliah Rimml, Rebecca Kerber, Haanya Ramazani, Leen Alkhalil und Julia Bialkowska auseinander und stellten sich die Frage: „Ist Europa Sehnsuchtsort oder Festung?“ – In jedem Fall spielt die Sprache eine entscheidende Rolle. „We are one“ ist der Titel eines Logos, das von einer Schülerin für diese Projektpräsentation entworfen wurde.
„Marketing und Werbung – Sparkasse Reutte“ – Die nächste Projektgruppe, Zeynep Ghorbani, Ahmet Yldiz und Leonie Immler, analysierte, welchen Banken Jugendliche am meisten vertrauen und wo sie ihre Konten haben. Innovation, Modernität, guter Kundenservice und maßgeschneiderte Angebote sind der Generation Z wichtig.
„Carsharing Projekt Ferni“ – Projektgruppe: David Wolf, Ajdin Tanjic, Jasmina Karadzi und Laura Banden. Ein eigenes Auto? Der Wunsch vieler, aber oft nicht leistbar. Carsharing-Angebote wie „Ferni“ sind eine zukunftsweisende Alternative – kostensparend und im Trend der Mobilitätswende. Dass E-Mobile umweltschonend sind und steuerliche Vorteile bieten, spielt gerade bei jungen Leuten eine große Rolle.
„Stress in der Schule? Häufige Kopfschmerzen? Motivationsunlust? Prüfungsangst? Viele Schüler und Jugendliche sind mit diesen und ähnlichen Problemen konfrontiert“ – Helena Schennach, Katharina Pechtl, Lea Hofherr und Zoe Reisigl stellten die Frage, wie Pädagogische Psychologie hier helfen kann in den Fokus ihrer Projektarbeit.
Der Beitrag „Kryptowährung/Aktien/Börse: Auftraggeber: Schretter & Cie GmbH Co KG, Projektgruppe: Tamara Djuras, Domenico Bukarica, fiel krankheitsbedingt aus.
„New Work – das Home-Office verändert die Welt“ – Homeoffice ist eine Arbeitsrealität, die gekommen ist, um zu bleiben, ist sich die Projektgruppe Ayleen Mayr, Zoe Dreier, Lea Marie Hundertpfund und Veronika Jäger sicher.
„New ecological and social accents for the HLW Reutte“ – Als einzige Projektgruppe des Abends stellten Johanna Gratl, Fabienne Hohenegg, Miriam Nagele und Lisa Waibel ihren Beitrag auf Englisch vor. Sie erarbeiteten neue wirtschaftliche und soziale Ansätze für die HLW Reutte. Second Hand oder Cloth-Swapping wurden als praktikable Alternative zum ständigen Neu-Kaufen erklärt. Buddies could be new social accents for the HLW Reutte.
Warum die Sparkasse Reutte ein attraktiver Arbeitgeber ist, erklärten Damla Yildiz, Cigdem Eroglu, Duygu Ergin und Bera Altinkaynak in ihrer „Attraktivitätsanalyse der Sparkasse Reutte als Arbeitgeber“. Schlagworte wie Work-Life-Balance, 4-Tage-Woche, Homeoffice und Karrierechancen wurden genannt. Ein besonders wichtiges Kriterium für einen attraktiven Arbeitgeber ist dessen Präsenz auf Social Media.
„Orangenöl lindert Konzentrationsschwäche, Zitronenöl tut bei Ermüdung gut“ – Lea Bader, Franziska Lederle, Lena Scheucher und Laura Ulseß entführten die Zuhörer in die Welt der Aromen und deren positive Wirkung auf Gesundheit und Wohlbefinden. Zusätzlich wurde auf die Bedeutung von Aromen in der Lebensmittelindustrie eingegangen.
„Ist es für die Generation Z attraktiv, bei einer Bank zu arbeiten?“ – Ja, wenn der Arbeitgeber bietet, was der Gen Z wichtig ist: Ein gutes Betriebsklima, Mitsprache, eine sinnvolle Tätigkeit – das sind drei der Aspekte, die genannt wurden. Auch Julia Friedl, Annika Versal und Anna-Lena Guem sprachen über die Work-Life-Balance, die sich positiv auf die Motivation und die Mitarbeitergesundheit auswirkt.
Die Leitzahl der nächsten Präsentation war 4,2. – 4,2 Prozent beträgt die Inflation. Kaum zu glauben, dass ein Döner in der ersten Klasse 4,50 Euro kostete und jetzt, in der Maturaklasse ganze 7 Euro. Ja, die Inflation beschäftigt auch die Jugendlichen. „Wie kann man sich verhalten? Welche Maßnahmen ergreifen Unternehmen?“ – Fragen, die Lena Koch, Elisabeth Laszlo und Rebecca Müller in ihrer Projektarbeit zu beantworten versuchten.
Ein neues Forschungsfeld hatten sich Lara Schretter, Leonie Seidelmann und Vanessa Karall für ihre Projektarbeit ausgesucht. Human-Animal Studies beschäftigt sich mit der Tier-Mensch Beziehung. Tiere müssen als fühlende Wesen mit komplexen Emotionen wahrgenommen werden.
Im Anschluss an die Präsentationen verwöhnten die Schüler und Schülerinnen der HLW Reutte das Publikum mit Köstlichkeiten vom Buffet. Ausblick auf das nächste Jahr: 2025 wird erstmals auch die HTL Reutte mit ihren Projekt- und Maturarbeiten bei der Nacht der Projekte dabei sein.
15 PROJEKTARBEITEN. „Der Traum vom Eigenheim – Projektgruppe: Michelle Wex, Sonja Somweber, Manuel Friedl, Stefanie Burtscher. Beleuchtet wurden unter anderem Kosten, Wohnkultur und Wünsche der Generation Z (Menschen zwischen 14 und 29 Jahren). Das Außerfern ist auf jeden Fall lebenswert, das Tiny-House für junge Leute eine kostengünstige Wohnoption.
„Erfolg ist weiblich – Starke Frauen im Bezirk Reutte“ – Die Projektgruppe Anna-Lena Lagg, Anna Sprenger, Eileen Tabelander und Felice van Walderveen porträtierte Anna Dengel und Anna Stainer-Knittel, starke Außerferner Frauen der Vergangenheit. Mit vier erfolgreichen Frauen der Gegenwart – LTP Sonja Ledl-Rossmann, Carina Frei, Dr. Susanne Lechner und Bernadette Rauter – wurden Interviews geführt.
„Bargeld in Österreich“ – Hat der klassische Geldschein eine Zukunft? Mit dieser Frage beschäftigte sich die Projektgruppe Julia Schennach, Alois Lagg, Simon Walser und Alexander Seitz und gelangte zur Erkenntnis, dass der Trend zum bargeldlosen Zahlen weiter stark zunehmen wird.
„Wenn die Fremde zur Heimat wird“ – Mit den Herausforderungen und Schwierigkeiten für Kinder mit Migrationshintergrund setzten sich Aliah Rimml, Rebecca Kerber, Haanya Ramazani, Leen Alkhalil und Julia Bialkowska auseinander und stellten sich die Frage: „Ist Europa Sehnsuchtsort oder Festung?“ – In jedem Fall spielt die Sprache eine entscheidende Rolle. „We are one“ ist der Titel eines Logos, das von einer Schülerin für diese Projektpräsentation entworfen wurde.
„Marketing und Werbung – Sparkasse Reutte“ – Die nächste Projektgruppe, Zeynep Ghorbani, Ahmet Yldiz und Leonie Immler, analysierte, welchen Banken Jugendliche am meisten vertrauen und wo sie ihre Konten haben. Innovation, Modernität, guter Kundenservice und maßgeschneiderte Angebote sind der Generation Z wichtig.
„Carsharing Projekt Ferni“ – Projektgruppe: David Wolf, Ajdin Tanjic, Jasmina Karadzi und Laura Banden. Ein eigenes Auto? Der Wunsch vieler, aber oft nicht leistbar. Carsharing-Angebote wie „Ferni“ sind eine zukunftsweisende Alternative – kostensparend und im Trend der Mobilitätswende. Dass E-Mobile umweltschonend sind und steuerliche Vorteile bieten, spielt gerade bei jungen Leuten eine große Rolle.
„Stress in der Schule? Häufige Kopfschmerzen? Motivationsunlust? Prüfungsangst? Viele Schüler und Jugendliche sind mit diesen und ähnlichen Problemen konfrontiert“ – Helena Schennach, Katharina Pechtl, Lea Hofherr und Zoe Reisigl stellten die Frage, wie Pädagogische Psychologie hier helfen kann in den Fokus ihrer Projektarbeit.
Der Beitrag „Kryptowährung/Aktien/Börse: Auftraggeber: Schretter & Cie GmbH Co KG, Projektgruppe: Tamara Djuras, Domenico Bukarica, fiel krankheitsbedingt aus.
„New Work – das Home-Office verändert die Welt“ – Homeoffice ist eine Arbeitsrealität, die gekommen ist, um zu bleiben, ist sich die Projektgruppe Ayleen Mayr, Zoe Dreier, Lea Marie Hundertpfund und Veronika Jäger sicher.
„New ecological and social accents for the HLW Reutte“ – Als einzige Projektgruppe des Abends stellten Johanna Gratl, Fabienne Hohenegg, Miriam Nagele und Lisa Waibel ihren Beitrag auf Englisch vor. Sie erarbeiteten neue wirtschaftliche und soziale Ansätze für die HLW Reutte. Second Hand oder Cloth-Swapping wurden als praktikable Alternative zum ständigen Neu-Kaufen erklärt. Buddies could be new social accents for the HLW Reutte.
Warum die Sparkasse Reutte ein attraktiver Arbeitgeber ist, erklärten Damla Yildiz, Cigdem Eroglu, Duygu Ergin und Bera Altinkaynak in ihrer „Attraktivitätsanalyse der Sparkasse Reutte als Arbeitgeber“. Schlagworte wie Work-Life-Balance, 4-Tage-Woche, Homeoffice und Karrierechancen wurden genannt. Ein besonders wichtiges Kriterium für einen attraktiven Arbeitgeber ist dessen Präsenz auf Social Media.
„Orangenöl lindert Konzentrationsschwäche, Zitronenöl tut bei Ermüdung gut“ – Lea Bader, Franziska Lederle, Lena Scheucher und Laura Ulseß entführten die Zuhörer in die Welt der Aromen und deren positive Wirkung auf Gesundheit und Wohlbefinden. Zusätzlich wurde auf die Bedeutung von Aromen in der Lebensmittelindustrie eingegangen.
„Ist es für die Generation Z attraktiv, bei einer Bank zu arbeiten?“ – Ja, wenn der Arbeitgeber bietet, was der Gen Z wichtig ist: Ein gutes Betriebsklima, Mitsprache, eine sinnvolle Tätigkeit – das sind drei der Aspekte, die genannt wurden. Auch Julia Friedl, Annika Versal und Anna-Lena Guem sprachen über die Work-Life-Balance, die sich positiv auf die Motivation und die Mitarbeitergesundheit auswirkt.
Die Leitzahl der nächsten Präsentation war 4,2. – 4,2 Prozent beträgt die Inflation. Kaum zu glauben, dass ein Döner in der ersten Klasse 4,50 Euro kostete und jetzt, in der Maturaklasse ganze 7 Euro. Ja, die Inflation beschäftigt auch die Jugendlichen. „Wie kann man sich verhalten? Welche Maßnahmen ergreifen Unternehmen?“ – Fragen, die Lena Koch, Elisabeth Laszlo und Rebecca Müller in ihrer Projektarbeit zu beantworten versuchten.
Ein neues Forschungsfeld hatten sich Lara Schretter, Leonie Seidelmann und Vanessa Karall für ihre Projektarbeit ausgesucht. Human-Animal Studies beschäftigt sich mit der Tier-Mensch Beziehung. Tiere müssen als fühlende Wesen mit komplexen Emotionen wahrgenommen werden.
Im Anschluss an die Präsentationen verwöhnten die Schüler und Schülerinnen der HLW Reutte das Publikum mit Köstlichkeiten vom Buffet. Ausblick auf das nächste Jahr: 2025 wird erstmals auch die HTL Reutte mit ihren Projekt- und Maturarbeiten bei der Nacht der Projekte dabei sein.
